对于每一个人来说，人生最重要的一份文件莫过于人事档案。人事档案不仅是个人身份、学历、资质的证明，而且还与我们的工资、社保、组织关系紧密挂钩，在办理退休时，档案更是不可或缺的重要依据。

在企业HR管理工作中，人事档案管理自然也是不容忽视的事，他是企业员工信息的详细记录，更是员工招聘、绩效考核、调薪升职的重要依据，那么，你可知道企业是如何管理人事档案的呢？

为什么经常会遇到有人说我的档案找不到了，或者说我的档案被弄坏了……

那是由于之前很多企业的人事档案还是以纸质保管为主，不仅要占用大量的保管空间，对保管的环境要求也很高，在整理和查找的过程中很容易出现破损或丢失现象，更让HR头疼的是每次查找需要耗费很长时间，他们希望有一种高效的方式快速找到所需资料。

所有这些问题，在今天这个互联网时代，再也不会出现了，传统的人事档案管理模式已经被改变了，那么现在是如何管理人事档案的呢？

L2Cplat人力运营管理帮助企业人事轻松管理员工的人事档案，即通过“数字化管理+一键调阅” 的方式。

L2Cplat/HR通过在企业集中部署一套系统，全集团所有的组织、岗位、人员等人力资源信息完全集中，总部和所有的下属企业人力资源管理业务都在统一平台上运行，这样总部就可以采取强有力的管控手段，大幅度提高管控力度。

  另一方面，针对分公司的不同制度，授予下属单位充分的自主权，给分公司HR配备管理权限，可以根据不同的考勤制度，人事制度等调整，所有数据在统一个系统，有利于数据统计，而总部也能够第一时间管理分公司的人事信息。

快速管理员工招聘档案

企业依托HR系统搭建起集团招聘平台，由各下属单位直接在系统中提交招聘需求，统一在集团总部汇总生成集团总体招聘计划，然后将招聘信息统一发布集团系统中心。招聘者在各大招聘网站上看到的简历信息就可以同步到系统招聘简历库中，筛选后的合适简历，放在候选人库中，通过设置几轮面试后，将面试人才放入人才库中，然后发送面试邮件，即完成了一次成功的面试，招聘管理者更容易招到合适人才。

PC、移动端均可实现快速查看员工档案

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L2Cplat/HR从员工的基本信息，到工作经历、项目经历、工作成果、合同与协议，薪资福利、奖惩记录、教育培训，再到语言证书、家庭成员、应聘情况、下属成员、能力素质等，这些统统可以清晰查看，再也不用担心档案被弄丢或弄坏了，是不是觉得比之前的管理好多了呢？

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