华为、中粮、西门子、新东方……越来越多的企业都已经开始实施知识管理，知识管理界的奥斯卡MAKE每年都会评选出最受尊敬的知识型企业。

什么是企业的知识管理呢？是企业的知识？是企业的管理？能不能用一句话给你的客户，给你的老板，给你的员工讲明白什么是知识管理？

从极致思维的角度，知识管理就是要解决两个人的场景问题？在极致思维情况下，企业只有两个人，一个是经验丰富的老员工，一个是刚刚入职的新员工，如何才能让老员工的知识与经验得到传递？如何才能让新员工快速成长？

知识管理就是要解决企业内这两个员工知识与经验传承的问题。

老员工场景
        同样的一个业务问题，我需要解答很多遍；
        有好的案例，但全放在PPT中、邮件中；
        这个事情三年前我就做过了，今天他们才开始做；
        我也想帮助同事快速成长，但除了培训讲课，有没有更好的方式？
        这些都是企业内的老员工在工作中遇到的最普遍性问题。

新员工场景
        谁是专家，专家在哪里？
        这个业务问题我应该找谁？
        这个PPT好老了，五年前的，作者也离职了，怎么办？
        找专家请教，电话干扰太大，邮件反映太慢，难道只有推动开会才能解决吗？
        微信多好啊，工作中的这些IT系统太LOW了。

    新员工在工作的过程中需要持续的得到组织的『赋能支持』（通过组织的方式给予员工某项能力）
    当然，这里的新员工不单单是新入职的员工，对于开始从事新业务、新项目的老员工也会遇到同样的问题。

如何让企业内部员工之间的经验得到传承，部署企业内部系统知识库，从而提升企业的竞争能力。

L2Cplat/KM 以知识为驱动，贯穿整个运营，为企业提供一个易用、安全、高效的结构化知识管理体系。加速内部信息及知识的流通，实现组织内部知识的共享，智能推荐知识，让业务开展和客户服务更高效。
我的资料库
员工非正式内容资料，包括个人工作资料、个人知识草稿、我分享的资料、分享给我的资料，可详细设置附件浏览或者下载权限。我的资料只有通过知识负责人审核才正式成为知识。
本地资料库
大文件管理，方便快捷！本地资料库将大文件如视频、图片等进行单独管理，上传、下载速度快，且不占用平台资源。
公共资料库
建立团队公共的文件库，快速让成员熟知以往的沉淀资料文档，如规章制度、业务表格模版、岗位工作注意事项等，建立团队统一的知识网盘。
我的知识库
我的知识库由我的资料申请转化而来，不能直接创建。个人可以随时管理我的知识，我推荐的知识，推荐给我的知识，我收藏的知识，我的职位知识。我的知识支持高级搜索，快速查询，第一时间获取所需知识内容。
企业知识库
企业员工将有价值的资料、文档、个人隐性知识进行识别、整理，申请转为企业知识，管理员通过审核纳入企业知识库；严格的权限设置按分类、单个文件设置阅读下载权限。
知识门户—多层级分类，自定义分类规则
支持文档、图片、视频等形式文件上传，形成企业电子文库：我的资料库、本地资料库、公共资料库、我的知识库、企业知识库。
全文检索—企业系统内部的百度搜索
实现高效查找，当员工在业务过程中遇到问题，随时可以通过全文检索功能，查找所需的信息，可以查找知识、资料文档，以及附件内容等信息。
智能推荐—让合适的人在合适时间看到合适的知识
根据热点、最新、分享、岗位推送相关知识资料到个人，帮助每一位职员针对性成长学习，提高工作效率、打造知识高效流转的企业氛围。
知识流通—资料分享、知识推荐


L2Cplat打造企业专属知识门户，多层级分类，自定义分类规则，支持文档、图片、视频等形式文件上传，形成企业电子文库：我的资料库、本地资料库、公共资料库、我的知识库、企业知识库。员工可以将资料、知识适时一键分享、推荐给所需的人，也可以在邮件中选择知识资料，快速发送。他人推荐的公司内部重要资料，需要申请，审批后方可查看，实现知识快速流通。

让企业内部的知识与经验得到充分的共享，尽少重复发明轮子，提高企业效率，增加企业竞争力。是新一代知识管理者所要解决的核心问题，也是在充分竞争环境下企业获得发展的关键保障。