企业如何从粗放式管理走向精细化管理？
2017年11月16日
为何有的企业能长期持续发展，而有的企业却仅仅昙花一现？很多创业小伙伴在创业初期自己埋头苦干，却无法驾驭好手下几十个员工。没有规矩，不成方圆。别等到企业人员混乱，创业之路岌岌可危时，才发现是你的企业管理出了大问题！
这些问题并非一朝一夕能形成的，但究其根本还是公司管理出了大纰漏！
20人以下的企业管理起来比较容易，当公司人数增长到20人以上时，就需要建立一套完善的管理机制，精细化运营。唯有如此，才能使企业能够更好更快的健康发展，使员工得以在阳光化、透明化的制度下心无杂乱的工作。
如果管理制度上一片空白，亦或是管理漏洞频出，各种问题可能层出不穷，譬如：小到上演会议室争夺战、迟到早退现象蔚然成风，大到加薪制度匮乏引发集体跳槽、办公室物资损耗现象严重等等，日复一日地恶性循环，最终创业者不但感到精疲力尽，还会惊讶地发现：企业业绩没有翻番，管理成本和经营成本等费用反倒是陡然蹿高，企业陷入了持续亏损的泥潭。
钱要花在刀刃上，但企业总觉得处处要花钱，花钱如流水，然后却不知道钱花在哪些地方了，这主要是缺少精细化管理。如何进行精细化管理控制，提高企业效率，减少不必要的开支，降低企业生产成本？对此，L2Cplat提出“中国精细化管理”省钱门道。
L2Cplat完全为企业精细化打造的智能协同管理平台，重塑企业文化、变革管理制度、辅助管理层运营决策，为企业精细化转型做有力的支持。L2Cplat采用云计算、社交、SaaS、大数据等新型的IT技术构建了统一的云系统。
L2Cplat是智能企级销售CRM系统，以营销和研发两大运营核心为主线，Leads-To-Cash，从线索到现金，贯穿企业运营全流程。真正消除企业信息孤，构建全DT时代数字化企业运营，为企业提供移动互联精细化管理运营解决方案，能够有效提高企业的现代化运营水平，无形之中提升企业的竞争力。
L2Cplat将销售过程分为信息完善、机会确认、采购上报、采购确认、商务谈判、商务执行、签约合同这几个梯度以不同颜色分别标注，将机会以漏斗形式展示。销售人员和管理者直观能看到不同阶段所存在的机会数量与预计签约金额，点击具体阶段即可查看到机会的具体名称和客户与行业信息。通过多层级细致分析，按预计签约时间、按销售人员、按机会赢率、按行业等不同的搜索条件，实现大数据精准预测未来时间段企业产生的销售业绩。
企业在财务费用、报销、记账方面等方方面面总是会因为管理粗放损失惨重，这时候有一种省钱省心，又可靠规范的方式，实现管家式财务管理。
L2Cplat/费用是L2Cplat新一代SAAS企业级应用所包含的费用报销记账管理模块，系统提供了标准的费用管理，多维度精细化的成本核算和控制。费用管理反映企业每一单业务合同与发票、收款、收款计划等单据的关联及执行情况，记录往来款项，同时满足企业员工日常、差旅、采购等不同费用类型设置，费用精细化、标准化管理。帮助管理者快速了解企业整体运营情况，支持基于企业级大数据应用的多视角经营决策数据分析，对企业战略、决策提供重要依据。
灵活用工有效的控制成本。HR系统管理对人事所有成本花费统一管理，细致到员工的工资、社保、福利、绩效，人力成本一目了然。在具体项目管理中，人事也可以外包、财务也可以外包、社保也可以外包。L2Cplat对企业具体业务的每一笔花销，从全职到兼职人员花销费用可以详细的记录，方便项目管理者进行人效对比，成本核算。通过数据分析如果这笔付出可以非常有价值那你一定要付出。
别再片面地追求建立自己的企业文化，口头上高喊“质量重于泰山”等口号，墙上挂上了“质量第一”标语牌，却没有落实到每日的日常管理事务。
所以说，在问题没有出现之前，防微杜渐才是明智之举。当然，一味强化管理制度，也无异于给员工在脖颈上套绳索，扼杀员工的激情和创造力。在此问题上，创业者还需把握好一个度，L2Cplat觉得可能精细化运营+开放式管理不失为松紧适度的好办法。
